企業標誌中的顏色所帶來的心理影響

曼塞爾色輪的10種顏色的心理影響與應用

「為什麼麥當勞的標誌使用了紅色和黃色？」

大家好！我們是My Shopper。不經意間，你是否注意到這個熟悉的標誌呢？即使在遠處也能清楚辨認？這個鮮明又引人注目的設計幾乎讓人不自覺地喊出「麥當勞！」其實，這不僅僅是設計的原因，顏色本身對我們心理的影響才是關鍵。那麼，不同的顏色是如何影響我們的心理的呢？這些顏色又是如何在各行各業中被巧妙運用的呢？讓我們一起來探索！

曼塞爾的10色輪

美國畫家及色彩學家艾伯特·亨利·曼塞爾（Albert H. Munsell）於1905年首次提出曼塞爾色彩系統，並定義了以人類視覺感知為基礎的10色輪。這個色輪包含了10種基本顏色：R（紅色）、YR（橙紅）、Y（黃色）、GY（綠黃）、G（綠色）、BG（藍綠）、B（藍色）、PB（紫藍）、P（紫色）和RP（紅紫色）。那麼，這些顏色分別是如何影響我們的心理的，並且它們又是如何被運用在不同領域中的呢？讓我們一起來看看！

紅色（Red）

紅色是一種強烈且充滿刺激的顏色，象徵著熱情、愛情、能量與危險。研究表明，紅色會激活交感神經系統，促使心跳加速，甚至引發食慾。因此，麥當勞選擇將紅色作為其主要顏色，這正是因為紅色能無形中激發飢餓感和迫切感。此外，紅色也因為其高視覺吸引力，常被用作促銷及引起衝動購買的行銷工具。

橙紅色（Yellow Red）

橙色是一種溫暖且充滿活力的顏色，帶有冒險、社交性與信心的象徵。它能激發熱情並減少恐懼，非常適合運動品牌如NIKE。這種友好且具親和力的顏色經常讓人聯想到快樂與興奮。你不覺得這顏色像是典型的外向型（E）MBTI特徵嗎？

黃色（Yellow）

黃色是10色輪中最亮眼的顏色，散發著像陽光般明亮與輕快的氛圍，象徵著希望、智慧、幽默與樂觀。黃色能促進內啡肽的分泌，有助於提升心情並減少悲傷感。雖然過多的黃色可能會造成視覺疲勞，但因為其高可見性，黃色常被用於警示標誌或吸引注意力的元素。

綠黃（Green Yellow）

在黃色中加入一點綠色，便能得到一種既充滿生命力又帶有自然感的顏色。綠黃象徵著生命、成長和新開始，通常用於有機產品、新鮮農產品以及健康品牌。你有沒有注意到很多環保產品的包裝使用了這種清新的顏色呢？

綠色（Green）

綠色代表著自然、和諧、平衡與療癒。因為綠色在自然界中非常常見，它本能地讓人感到放鬆和穩定。綠色常被用來營造一種平靜的氛圍，促進身心健康。如果你需要心理上的清晰和情緒上的平衡，不妨多接觸綠色。

藍綠（Blue Green）

藍綠顏色常讓人聯想到深邃的大海與廣闊的天空，它給人帶來一種清新和寧靜的感覺，有助於調節呼吸並創造一個平和的環境。這種顏色也常用於企業和醫療場所，因為它能建立信任感和穩定感。

藍色（Blue）

當你想到藍色標誌時，你會首先想到哪個品牌？對許多人來說，是三星。藍色象徵著信任、智慧與專業，因此它是銀行、保險公司和企業品牌的首選顏色。此外，藍色還能增強集中力，是工作環境和學習場所的理想顏色。

紫藍色（Purple Blue）

紫藍色是比藍色更加深邃的色調，給人一種精緻和優雅的感覺。它不會讓人感到壓迫，同時又能傳遞出專業和高端的氛圍。因此，許多商業和奢侈品牌在品牌設計和室內設計中經常使用紫藍色。

紫色（Purple）

紫色通常與創造力、神秘感和靈性有關。歷史上，它曾是皇家與貴族的專屬顏色，象徵著奢華和獨特性。至今，紫色仍然是高端品牌、藝術行業和冥想空間的常用顏色，因為它能激發深刻的思考和內省。

紅紫色（Red Purple）

紅紫色是紅色的熱情與紫色的高雅完美融合的顏色，它既強烈又優雅，代表著浪漫、魅力和個性。這種顏色常見於美容和時尚品牌，因為它能創造出一種誘惑與獨特感的氛圍。

從我們每天看到的品牌標誌到我們周圍世界的感知，顏色其實無時無刻在影響著我們的情緒和行為。下次你看見某個品牌標誌時，不妨停下來思考一下，品牌為什麼選擇了這些顏色以及它們傳遞了怎樣的訊息。顏色不僅僅是設計元素，它們是塑造品牌身份和溝通的強大工具。那麼，假設你是一個品牌，若要用一種顏色來代表自己，你會選擇哪一種顏色呢？哪個顏色最能代表你的價值觀和個性呢？你會選擇一種充滿活力的顏色，還是更冷靜、內斂的色調？歡迎在留言告訴我們！

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作者 | Jeongyeon Kim